Arbetet med breddad rekrytering är också igång inom EUTOPIA Äntligen har de sex universiteten inom Eutopia -alliansen kommit igång i sitt arbete med arbetspaket 5. Den första fasen handlar om att definiera målbilden genom att reflektera kring begreppen ”disadvantage” och ”inclusion ”, ta fram en lägesbeskrivning om vad som görs

svenskaste tidning , GU : s arbete med likabehandlingsfrågor , T Angeredsateljén – breddad rekrytering och Dags för mångfald av mångkulturkonsulenten 191

Vi bygger för framtiden. Stöd Göteborgs universitet. Alumn Undermeny för Alumn. Behandling av personuppgifter. Aktuellt Undermeny för Aktuellt. Den första april 2016 överlämnade Universitets- och högskolerådet (UHR) rapporten "Kan excellens uppnås i homogena studentgrupper?" Rapporten är en kartläggning och analys av breddad rekrytering och breddat deltagande på landets lärosäten. Hösten är späckad med spännande aktiviteter som främjar breddad rekrytering och breddat deltagande!

12 European Commission/EACEA/Eurydice (2014) Modernisation of Higher Education in Europe. Access, Som läsare av denna blogg kanske kommer ihåg hade jag några ganska skarpa synpunkter på regeringens förslag att ändra universitetets uppdrag från ”breddad rekrytering” till ett ”breddat deltagande” vilket jag utförligt redogjorde för på denna plats. Välkommen till ett webbinarium med IVA Studentråd där frågan om breddad rekrytering kommer lyftas. I den svenska skoldebatten diskuteras ofta frågor kring breddad rekrytering.

breddad rekrytering och hur vi kan locka nya målgrupper till oss. och publicera innehåll på webbsidorna om populärvetenskap på gu.se,

Därför har universitet och högskolor har ett samhällsansvar för att den mångfald som finns i samhället ska avspeglas i högskolan. Syftet har varit att utvärdera kommunernas arbete med att ta fram nya tjänster genom att använda kompetensen rätt, och bredda sin rekrytering. Genom projektet har arbetsgivare hittat kompetens, 56 tjänster har skapats och 133 personer fått anställning.

Breddad rekrytering – en självklarhet! Konstfack ser det som helt avgörande att de som skapar morgondagens konst- och kultursamhälle inte utgörs av en homogen grupp. Genom breddad rekrytering fångar vi upp blivande kreatörer som på olika sätt formar ett morgondagens Sverige.

REMISSVAR 1 / 2 2013-05-03 : dnr V 2013/350 .

Det säger Leif Kari, vicerektor för utbildning på KTH, som efter snart tio månader på posten, har en klar bild av vad som behöver utvecklas.
Musikbutik linköping

Bland insatser kan nämnas breddad rekrytering och deltagande, och social hållbarhet vilka på olika sätt behöver länkas Administration: magdalena.lindroth@genus.gu.se, 031-786 92 46 Och vad gör GU för att bredda rekryteringen? Under 00-talet lade Göteborgs universitet mycket energi på arbetet med breddad rekrytering.

GU/Chalmers är ett av tre RIU i Sverige (Umeå universitet och GIH/KTH). • Det finns även 11 s.k. rekrytering/marknadsföring av (idrotts-)staden Göteborg,. • nya och reviderade utbildningar för fler studentgrupper.
Skatteavdrag student

forsheda veterinar
torghandel jönköping öppettider
ovanaker intranet
intranet eskilstuna se
lyft online banking
skumtimmen recension bok

Breddad rekrytering. Vi bygger för framtiden. Stöd Göteborgs universitet. Alumn Undermeny för Alumn. Behandling av personuppgifter. Aktuellt Undermeny för Aktuellt.

Stöd Göteborgs universitet. Alumn Undermeny för Alumn. Behandling av personuppgifter. Aktuellt Undermeny för Aktuellt.

Medicinmottagningen fagersta
lund akutmottagning barn

Som läsare av denna blogg kanske kommer ihåg hade jag några ganska skarpa synpunkter på regeringens förslag att ändra universitetets uppdrag från ”breddad rekrytering” till ett ”breddat deltagande” vilket jag utförligt redogjorde för på denna plats.

Vid utvärderingen 2006 konstaterades att det var få lärosäten som kunde uppvisa resultat i form av en faktiskt breddad rekrytering. Som läsare av denna blogg kanske kommer ihåg hade jag några ganska skarpa synpunkter på regeringens förslag att ändra universitetets uppdrag från ”breddad rekrytering” till ett ”breddat deltagande” vilket jag utförligt redogjorde för på denna plats.Nu finns vårt svar på remissen, det vi alltså lämnar till GU centralt, inskickat och jag vill gärna publicera det här Vid uppstarten medverkade också Fredrika Lagergren Wahlin, vice rektor, och Karin Jonsson, GU:s projektledare för EUTOPIA, för att öppna till diskussion kring olika möjligheter som kan omsättas till arbetsplan utifrån gruppens samlade kompetens och uppdrag. /Catherine. Arbetet med breddad rekrytering är också igång inom EUTOPIA. Hösten är späckad med spännande aktiviteter som främjar breddad rekrytering och breddat deltagande! Projektet Street Games Academy , som kombinerar idrott, kost, lärande och breddad rekrytering, är ett nystartat samverkansprojekt mellan Västra Götalands idrottsförbund, GU, Chalmers och Högskolan Väst.

BREDDAD REKRYTERING – VÄGLEDNING OCH MÅNGFALD – EXEMPLET SYDAFRIKA. Göteborgs e-post: Ake.Pettersson@adm.gu.se.

Vi bygger för framtiden. Stöd Göteborgs universitet.

8Avseende social respektive utländsk bakgrund och juridiskt kön. Att arbeta med breddad rekrytering och att arbeta med breddad deltagande är absolut inte utbytbart. Och pyttesaken blir genast en gigantisk riktningsförändring, i promemorian står det att: ”I stället för enbart rekryterande aktiviteter bör åtgärder för ökat deltagande i högskoleutbildning betonas. Arbetet med breddad rekrytering är också igång inom EUTOPIA Äntligen har de sex universiteten inom Eutopia -alliansen kommit igång i sitt arbete med arbetspaket 5.